top of page
Momentum_09.jpg

Vacatures nieuw team

De Hang-Out 070 bestaat alweer 10 jaar en inmiddels zijn we officieel een Vereniging geworden. We zijn gegroeid van een Queer jongerenorganisatie die QTBIPOC centraal stelt tot een multi-generationele queer netwerk community met een eigen ruimte die QTBIPOC centraal stelt en intensief samenwerkt met minstens zeven Queer communities (Third Space 070, Hindostaans & Queer, Queer Moslims Connect, Noskunos, De Opstand, T-RREx, Wildflower Collective (BarTalk & CORE). Na 1-2 jaar deze gemeenschappen te hebben gediend, maakt het kernteam zich klaar om het stokje over te dragen aan nieuwe leden voor het Kern Team om onze geliefde Queer ruimte te coördineren, vanaf uiterlijk september 2025, maar mogelijk eerder. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in juli. Ben je klaar om je bij ons team aan te sluiten en de erfenis die we samen in Den Haag opbouwen, voort te zetten?
 

In het kort, onze missie: The Hang-Out 070 Core Team is een groep van QTBIPOC die de visie van The Hang-Out 070 (THO 070) uitvoert als een veiligere ruimte voor QTBIPOC in Den Haag. We hebben een overzicht van de verschillende interne community partners en stellen samenwerking hierin centraal, zodat we samen sterker staan in de bredere samenleving. 

 

We doen dit door:
 

  • Heel praktisch, ervoor te zorgen dat de ruimte draait

  • Ruimte te creëren voor het uitwisselen van middelen

  • De basis te eren die is gelegd door eerdere generaties van THO 070

  • Luisteren naar de ideeën en wensen van de communities

  • De waarden van collectiviteit en autonomie hoog te houden door duurzame organisatie structuren te creëren

  • Communities te stimuleren om met elkaar in contact te komen en zich te organiseren voor de bredere THO 070 community

  • Politieke solidariteit op te bouwen tussen deze zeer diverse communities

  • Strategieën te ontwikkelen voor het decentraliseren van macht

  • Ontwikkelen van plannen voor ongevallen en calamiteiten

  • De kennis en vaardigheden in te brengen die nodig zijn om een ​​dergelijke gemeenschap in stand te houden

  • Infrastructuur te faciliteren voor al het bovenstaande

  • Elk Kern Team verbeterd de werkstructuren voor het volgende Kern Team, en zorg daarmee voor een soepele overdracht
     

Wat bieden we?
 

  • Een ruimte om samen te leren en te groeien

  • Inspirerende omgeving om programma’s te ontwikkelen met de Queer communities

  • Financiële vergoeding van ten Minimaal 250 euro per maand (exclusief btw)

 

Wat zoeken we?

 

  • Een dienstverband van twee jaar, minimaal 14 uur per maand. Incidenteel kunnen meer uren nodig zijn.

  • Teamspeler, leergierig en bereid om samen te groeien

  • Actieve investering in het verbinden van QTBIPOC-gemeenschappen

  • Heeft ervaring met community building

  • Actieve promotie van nieuwe initiatieven en evenementen georganiseerd door QTBIPOC

  • Ambitieuze en gemotiveerde personen die zich inzetten voor een duurzame toekomst voor THO 070 en QTBIPOC-gemeenschappen in Den Haag in het algemeen

  • Communiceert gemakkelijk in het Engels en Nederlands

  • Idealiter iemand die een relatie heeft met THO 070, of eerder heeft gehad

  • We zijn met name op zoek naar QTBIPOC van alle leeftijden vanaf 18 jaar

 

De nieuwe Kern Team leden zullen werkzaamheden en taken op zich nemen op de onderstaande functies. We streven ernaar de werkdruk gelijkmatig te verdelen tussen de Kern Team leden, wat kan betekenen dat sommige taken worden gedeeld. Meer uitgebreide taakomschrijvingen zijn te vinden in de bijlage.

 

  1. Communicatie

  2. Event management

  3. Faciliteiten

  4. Financiën

  5. Overzicht facilitator

  6. Community zorg

 

Bent je geïnteresseerd in een van deze functies? Stuur dan vóór dinsdag 1 juli 2025 een motivatiebrief met CV naar thodenhaag@gmail.com, bij voorkeur voor de eerste sollicitatieronde. Naarmate het jaar vordert, sturen we herinneringen en nieuwe deadlines om meer nieuwe leden voor het kernteam te werven. Zo kunnen er tussen september 2025 en februari 2026 zeven nieuwe functies worden vervuld.

 

In uw sollicitatie horen we graag:

  • hoe/of je betrokken bent bij THO 070 en/of een van de interne community partners 

  • of je het gevoel hebt dat er iets ontbreekt in The Hang-Out 070

  • wat je kunt bijdragen aan het team

  • je huidige/eerdere betrokkenheid bij QTBIPOC communities

  • ervaring in het werken in communities/collectieven

  • eventuele eerdere ervaring en/of vaardigheden die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert

  • waarom je geïnteresseerd bent in deze functie


De sollicitatiegesprekken vinden kort na de deadline, 1 juli 2025, plaats en we kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen.

bottom of page